Stillingen som avdelingsleder for lederstøtte og organisasjonsutvikling innebærer strategisk HR-arbeid, ledelse av et tverrfaglig team og driver organisasjonsutvikling.
Intitulé du poste : Avdelingsleder
Métier : Ledere av helsetjenester, Avdelingsleder ved sykehus
Formation attendue : Master
Expérience attendue : Mye
Compétences et mots-clés : Avdelingsleder, HR, Helseforetak, Leder, Lederutvikling, Organisasjonsutvikling, Personalansvar, Strategisk rådgivning
Langue de travail : Norsk, Samisk
Date limite de candidature : 2026-09-15T00:00:00
Texte intégral de l'annonce sur le site de NAV (lien ci-dessus).