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Responsable Finances RH à 80 \- 100 %
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Suite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de
Responsable Finances RH à 80 \- 100 %
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### Entrée en fonction : 1er février 2027
**Votre mission****:**
* Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers
* Assurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers
* Élaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction
* Préparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès‑verbaux du Comité
* Alerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non‑conformité et proposer les mesures nécessaires
* Conseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières
* Participer aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH
* Veiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique
* Contribuer activement aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux
* Promouvoir le travail d’équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.)
**Nos****exigences****:**
* CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente
* Formation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine
* Formation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines
* Excellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique
* Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification
* Aisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus
* Capacité à aborder les conflits de manière constructive
* Discrétion absolue
* Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue
* Nationalité suisse ou permis valable
**Notre****offre****:**
* Un travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée
* Un environnement moderne et dynamique
* Des conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois
* Des conditions salariales selon le barème cantonal et d’excellentes prestations sociales
Des possibilités de formation continue et la participation à des journées ressources
Les candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu’un extrait de leur casier judiciaire, documents indispensables à l’examen de leur candidature.
Vous pouvez demander des renseignements complémentaires à **Mme Véronique Stofer, Directrice**.
Votre dossier de candidature complet est à envoyer **jusqu’au vendredi 9 octobre 2026\.**
**Seules les candidatures correspondant aux critères ci\-dessus seront traitées. Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un premier entretien durant les semaines 42 et 43, puis à un second entretien le mardi 27 octobre 2026 à 18h00\.**
![Service d'action sociale Courtelary]()
* Service d'action sociale Courtelary
Fleur de Lys 5
2608 Courtelary
* [](<>)
Responsable Finances RH à 80 \- 100 %
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Suite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de
Responsable Finances RH à 80 \- 100 %
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### Entrée en fonction : 1er février 2027
**Votre mission****:**
* Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers
* Assurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers
* Élaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction
* Préparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès‑verbaux du Comité
* Alerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non‑conformité et proposer les mesures nécessaires
* Conseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières
* Participer aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH
* Veiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique
* Contribuer activement aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux
* Promouvoir le travail d’équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.)
**Nos****exigences****:**
* CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente
* Formation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine
* Formation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines
* Excellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique
* Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification
* Aisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus
* Capacité à aborder les conflits de ère constructive
* Discrétion absolue
* Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue
* Nationalité suisse ou permis valable
**Notre****offre****:**
* Un travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée
* Un environnement moderne et dynamique
* Des conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois
* Des conditions salariales selon le barème cantonal et d’excellentes prestations sociales
Des possibilités de formation continue et la participation à des journées ressources
Les candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu’un extrait de leur casier judicia