Rådgiverrollen innebærer ansvar for utvikling og implementering av læringsplattform og systematisk kompetanseutvikling. Mastergrad i HR kreves.
Intitulé du poste : HR- rådgiver kompetanse og utvikling
Métier : Personal- og karriererådgivere, personalkonsulent, HR-rådgiver
Formation attendue : Master
Expérience attendue : Noe
Compétences et mots-clés : HR, HR-rådgiver, administrasjon, kompetanseutvikling, lederstøtte, læring, læringsplattform, onboarding, opplæring, rekruttering
Langue de travail : Norsk
Date limite de candidature : snarest
Texte intégral de l'annonce sur le site de NAV (lien ci-dessus).