HR internship

À partir de septembre pour au moins 4 mois – Bruxelles Rejoins Izix pour façonner l’expérience collaborateur ! Chez Izix, nous sommes convaincus que les talents sont au cœur de notre succès. En tant que start-up en pleine croissance dans le domaine du smart parking, nous cherchons un·e stagiaire RH motivé·e pour nous aider à recruter, accompagner et fédérer nos équipes à travers l’Europe. Si tu es passionné·e par les relations humaines, l’organisation d’événements, et que tu veux découvrir les coulisses d’une fonction RH (du recrutement à la paie), ce stage est fait pour toi ! Tes missions : Un mix de stratégie et d’action En tant que Stagiaire RH, tu intègreras notre équipe People & Culture et contribueras à : • Recrutement & Onboarding : • Participer à la rédaction et diffusion des offres d’emploi. • Pré-sélectionner les candidatures et participer aux entretiens. • Accueillir les nouveaux talents (préparation des contrats, intégration, formation aux outils internes). • Améliorer notre processus d’onboarding pour une expérience top dès le premier jour. • HR Talk – Suivi de carrière et climat social : • Assister aux entretiens individuels (feedback, objectifs, développement). • Participer à la mise en place d’actions pour booster l’engagement (enquêtes de satisfaction, ateliers, etc.). • Aider à analyser les retours pour identifier des axes d’amélioration. • Événements & Team Building : • Organiser des événements internes (afterworks, team-building). • Coordonner la logistique et communiquer pour maximiser la participation. • Proposer des idées créatives pour renforcer la cohésion d’équipe. • HR Admin & Paie (Hard HR) : • Gérer les dossiers administratifs (contrats, avenants, absences). • Assister à la préparation des payes (en collaboration avec notre partenaire externe). • Mettre à jour nos outils RH (base de données, tableaux de suivi). Pourquoi ce stage est fait pour toi ? • Tu es curieux·se, organisé·e et tu aimes le contact humain. • Tu veux découvrir un large panel d’ aspects des RH, du recrutement à la gestion administrative. • Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Slack, Notion) et tu apprends vite. • Tu parles français couramment, et ton anglais est un vrai plus (nos équipes sont internationales !). • Tu es proactif·ve, rigoureux·se, et tu sais garder ton calme même quand il y a du pain sur la planche. 💡 Petit plus : Une première expérience en RH, en gestion de projet ou dans un environnement startup est un atout, mais la motivation prime sur tout !