Agent(e) Polyvalent (e) Cuisine/Entretien en crèche (f/h) (H/F)

DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE, France, CDD

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 17 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 18 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 18 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 4 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

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Le Conseil Départemental du Val de Marne recrute pour ses crèches, des agent(e)s polyvalents en crèches(F/H) Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire et gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans et recrute : Merci de postuler également en parallèle via le site: Département du Val-de-Marne - Recherche d'offres d'emploi. https://gestion-candidatures.valdemarne.fr/search/1-liste-d-offres Pour certaines des 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vos principales activités sont : - La remise en température des plats - Le nettoyage et la désinfection des locaux et des matériels - L'entretien et le nettoyage du linge Les pré-requis : - Connaissance de la réglementation des normes d' hygiène et sécurité alimentaires et d'entretien - Expérience souhaitée en restauration, restauration collective o Vous êtes attaché(e) au bien être des enfants, respectueux(se) des consignes o Vous avez le sens du travail en équipe. - Organisation - Rigueur - Autonomie - Sens de l'initiative - Goût et intérêt pour le secteur de la Petite Enfance. Amplitude horaire de 7h30 à 19h00 avec roulement équipe matin et équipe après-midi Le salaire minimum net avant prélèvement à la source s'élève à 1824,35 euros avant Prélèvement à la Source, auquel s'ajoute + pass Navigo (remboursé à 75€% ) + supplément Familial de Traitement (pour les personnes ayant des enfants). + droit au CNAS (comité d'entreprise), les tickets restaurant (non obligatoire) mais pris en charge par l'employeur à 65%. + prévoyance: « Un tarif préférentiel est proposé via un contrat de prévoyance du Département, avec une participation de l'employeur en fonction du traitement indiciaire » (les montants peuvent aller au-delà de 11,50 €)

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