Surveillant de nuit (H/F)

ENTRAIDE UNION U.P.A.E.S, Vichy, France, CDD

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 15 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 16 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 16 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 5 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

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Assurer durant la nuit la continuité dans l'accompagnement des enfants, afin de garantir les conditions de sécurité et de repos collectif et gérer les situations d'urgence et de tension. Vous avez de l'expérience dans la sécurité et vous souhaitez mettre du lien social dans votre profession ou vous avez déjà travaillez sur un poste similaire ? Rejoignez-nous. Accueil et prise en compte du projet personnalisé - Accueillir les enfants. - Prendre connaissance des situations problématiques pour les jeunes - Assurer le coucher et le réveil - Organiser les petits déjeuners - Administrer les médicaments si nécessaire - Les préparer pour l'école Accompagnement au développement personnel - Mettre en œuvre l'ensemble des conditions favorables au repos de l'enfant lors de l'endormissement puis tout au long de la nuit (lumière, cauchemar, .). - Accompagner l'enfant en début et en fin de nuit en veillant au confort des jeunes (vérification éventuelle du chauffage dans les chambres, des volets, changement des draps si nécessaire dans la nuit, .). - Assurer un service d'écoute et de réconfort. : écouter les enfants, répondre à leurs demandes, les rassurer. Travail en équipe - Faire remonter des informations sur les enfants au travers du logiciel SI usager (IMAGO). - Assurer une fonction de relais jour-nuit et transmettre les informations liées aux évènements survenus pendant la nuit lors de la relève : personnes absentes, problèmes de sommeil, malades, chutes, comportements inhabituels. Fonctionnement général de la structure Contribuer au bon fonctionnement interne - Rendre compte à sa hiérarchie et alerter si nécessaire - S'assurer des contraintes de l'autre et les prendre en compte - Proposer des améliorations du fonctionnement général de l'association. - Participer à des groupes de travail dans le cadre de projets transversaux - Accueillir et transmettre les informations en interne et accompagner

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