LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH ET FORMATION H/F en CDI, sur le secteur de RAMBERVILLERS.
Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez le pilotage de la formation et contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des responsables de service, en tenant compte des obligations légales, des évolutions des métiers et des enjeux stratégiques de l'entreprise.
- Élaborer le plan de développement des compétences et proposer les actions de formation adaptées auprès des managers et des membres du CODIR.
- Concevoir et actualiser les supports de formation internes en collaboration avec les responsables opérationnels.
- Déployer le plan de formation validé et assurer la coordination avec les organismes de formation.
- Garantir la gestion logistique, administrative et réglementaire des formations.
- Assurer le suivi des financements liés à la formation (OPCO, dispositifs spécifiques, etc.).
- Préparer et présenter au CSE le plan de développement des compétences ainsi que le bilan annuel de la formation.
- Mettre à jour les outils de reporting et les tableaux de bord de suivi de l'activité formation.
- Organiser et participer à différents événements RH.
- Contribuer au développement de la Qualité de Vie au Travail.
- Participer à la promotion de la marque employeur à travers des actions de visibilité : forums, salons, afterworks et autres événements dédiés au recrutement et à l'attractivité de l'entreprise.
Votre profil.
- Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un service formation ou d'un organisme de formation.
- Vous maîtrisez les dispositifs de financement de la formation professionnelle (OPCO, CPF, plan de développement des compétences) ainsi que le suivi des indicateurs associés.
- Vous disposez de bonnes connaissances en matière de réglementation de la formation professionnelle.
- Vous manifestez un réel intérêt pour l'ingénierie de formation et le développement des compétences.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP serait appréciée.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable.