Infirmier/infirmière diplômé(e) d'Etat en crèche (H/F)

CRECHE ASSOCIATIVE LES PETITS LOUPS, France, CDD

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Publiée le 15 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 16 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 16 septembre 2026, sans republication anormale.

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Structure à taille humaine de 17 berceaux, notre crèche associative privilégie le bien-être, l'autonomie et le rythme de chaque enfant dans un cadre bienveillant et familial. L'implication des familles et le travail en extérieur sont au cœur de notre projet pédagogique. Nous recherchons un(e) infirmier(e) (personnel diplômé en crèche) pour compléter l'équipe encadrante des enfants (poste RSAI déjà pourvu). L'infirmier/l'infirmière est le/la garant(e) de la santé, de l'hygiène, de la sécurité et du bien-être physique et psychique des enfants accueillis. Rattaché(e) à la Direction de la structure et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous travaillez en étroite collaboration avec le/la Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI). Missions principales : - Suivi sanitaire et préventif :Veiller au suivi de la santé globale des enfants (suivi des vaccinations, gestion des Projets d'Accueil Individualisé - PAI). - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes de santé publique applicables en EAJE. - Participer à la rédaction, appliquer et faire appliquer les protocoles d'urgence et de soins médicaux. - Accompagner l'intégration et l'accueil des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique. - Accompagnement de l'équipe et prévention : Sensibiliser, guider et former l'équipe éducative aux gestes d'urgence, à l'hygiène et à la prévention de la santé de la petite enfance. - Participer activement à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique et éducatif de l'association. - Relation avec les familles : Accueillir, conseiller et accompagner les familles sur toutes les questions relatives à la santé, à l'alimentation et au développement de l'enfant. - Créer une relation de confiance et assurer une communication continue avec les parents. CONTRAT CDD pour commencer, minimum 20 heures, évolution du temps de travail possible suivant les besoins du service.

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