Les missions
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, en qualité de gestionnaire RH, vous devrez assurer :
- la gestion administrative des recrutements (programmation des entretiens, préparation des dossiers, réponses aux candidatures.) ;
- la gestion administrative des demandes de stage (étude des possibilités pour accueillir les stagiaires, suivi des demandes, réponses aux demandes.) ;
- la gestion et le suivi de la campagne annuelle d'entretien professionnel ;
- de l'assistanat administratif du Directeur des Ressources Humaines.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, en qualité de chargé(e) de formation, vous devrez assurer :
- le repérage et l'analyse des besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique Ressources Humaines de la collectivité ;
- la gestion budgétaire et administrative de la formation ;
- le recueillement et l'analyse des besoins de formation des agents et des services notamment en lien avec la procédure annuelle inhérente aux entretiens professionnels ;
- participation au déploiement du plan de formation ;
- participation à l'élaboration du Rapport Social Unique annuel notamment en ce qui concerne les données inhérentes à la formation ;
- la réalisation et l'alimentation des tableaux de bord permettant le suivi de l'activité ;
- l'organisation administrative et logistique des formations en intra ;
- la saisie informatique des données de l'activité dans le logiciel dédié ;
- le traitement et la gestion des frais de formation et les frais de déplacement.
Aptitudes requises
Qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
Sens de la communication et du travail en équipe.
Esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet de traiter efficacement les dossiers.
Rigueur, autonomie et réactivité.
Très grande discrétion professionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et éventuellement du logiciel métier CIRIL-RH.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires reparties sur 4,5 jours.
Poste à pouvoir à compter du 10 novembre 2026 pour une durée de 4 mois.