Un agent d'animation périscolaire (H/F)

MAIRIE, Arnage, France, CDD

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 14 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 15 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 15 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 7 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

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Placé sous l'autorité du Responsable de la Division Animation du secteur Enfance, vous proposerez et animerez des activités éducatives dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT). Les missions : Animer sur les temps périscolaires (animation restauration scolaire, accueil périscolaire et extra-scolaire ALSH) Encadrer des enfants âgés de 3 à 11 ans en veillant à leur sécurité physique et affective Animer des ateliers variés en fonction du projet pédagogique de la structure et en respectant le rythme de l'enfant selon son âge. Le profil recherché Savoirs : Expérience avec le public enfant souhaitée, BAFA (stagiaire ou titulaire), CAP Petite Enfance appréciés Connaissance de l'enfant et de ses grandes étapes de développement Notions en matière d'accueil des enfants (réglementation DDCS). Savoir-faire : Encadrer un groupe d'enfants, prendre en compte les différences des enfants Construire, conduire et évaluer un projet d'animation s'inscrivant dans le projet pédagogique (jeux de cours, activités manuelles.) Organiser la gestion du matériel et de l'espace, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Veiller au lien avec l'école et les parents Savoir-être : Agir avec une attitude bienveillante et préventive auprès des publics accueillis Faire preuve de motivation et de dynamisme auprès des enfants et de l'équipe Connaître la réglementation relative à la DRDJS en matière d'accueil des enfants Savoir mobiliser ses collègues autour d'un projet d'animation Connaître les différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, .) Les conditions de travail : Temps de travail : temps non complet ( remplacement de congé maladie) Possibilité de plus d'heures si remplacement, et pendant les vacances scolaires Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP Avantages sociaux : prise en charge à 75% des frais d'abonnements transports, participation mutuelle et prévoyance

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