Dans le cadre du développement de l'un de ses clients, acteur reconnu de la formation professionnelle et de l'alternance dans le secteur industriel, RHévèle recrute un(e) Formateur(trice) en Maintenance Industrielle H/F en CDI.
Vous êtes issu(e) de la maintenance industrielle et souhaitez aujourd'hui transmettre votre expertise, accompagner la montée en compétences de futurs professionnels et donner une nouvelle dimension à votre parcours ?
Ce poste vous permettra de rester au cœur de la technique tout en évoluant vers la transmission et l'accompagnement !
Vos missions
Au sein de l'équipe pédagogique, vous assurez la préparation, l'animation et le suivi de formations techniques auprès d'apprentis, notamment de niveaux Bac Pro et BTS, ainsi que d'autres publics.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Animer des formations techniques en maintenance industrielle ;
- Transmettre vos connaissances et votre expérience professionnelle aux apprenants ;
- Construire des parcours pédagogiques adaptés aux objectifs de formation ;
- Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques : mises en situation, exercices, projets techniques. ;
- Accompagner les apprenants dans leur progression et le développement de leurs compétences ;
- Assurer leur suivi pédagogique jusqu'à la réussite de leur parcours ;
- Participer aux réunions pédagogiques et au suivi des dossiers et projets techniques ;
- Réaliser des visites en entreprise dans le cadre du suivi des apprenants
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac +2 / Bac +3 minimum et disposez d'une expérience en maintenance industrielle et/ou en formation.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et, idéalement, avec les outils de CAO/DAO.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne qui apprécie le partage des connaissances et la transmission, avec l'envie d'accompagner et de faire progresser différents publics.
Autonomie, sens du relationnel et goût du travail en équipe seront également essentiels pour réussir dans cette fonction.
Une expérience préalable en tant que formateur n'est donc pas indispensable dès lors que vous disposez d'une expérience technique solide et d'une réelle appétence pour la transmission.
Vous souhaitez mettre votre expérience technique au service de la transmission des compétences et des métiers de l'industrie ? Candidatez sans tarder !