FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT DEUX ANS -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation
Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation
L'objectif est de former un professionnel capable de concevoir la stratégie et la politique RH de l'entreprise, de piloter et mettre en oeuvre des obligations en matière juridique et administrative au sein d'une organisation, de coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH
A l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : BAC +5 MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
A l'issue de la formation vous serez capable de :
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH responsable
Mettre en oeuvre une politique de formation inclusive
Piloter les relations individuelles et collectives du travail
Développer et piloter la communication RH
PRE REQUIS:
Pour une admission en 1ère année : Être titulaire d'une certification
professionnelle de niveau 6, d'une licence ou d'un diplôme
conférant le grade de licence, dans les domaines de la gestion,
des sciences sociales, des sciences humaines ou du droit.
Pour une admission en 2ème année : nous consulter
Pré-requis à la validation de la certification : Avoir réalisé une période d'activité professionnelle en entreprise (apprentissage, professionnalisation) d'au moins 130 jours) - signature d'un contrat
d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise