Missions principales :
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e), vous apportez un appui RH complet aux entités du périmètre Ile de France et Hauts-de-France. Vos responsabilités incluent notamment :
* Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim), avenants et périodes d'essai.
* Piloter les procédures disciplinaires et gérer les contentieux juridiques liés au personnel.
* Mettre en œuvre les procédures RH et en assurer le suivi.
* Coordonner les projets RH : accords d'entreprise, élections CSE, etc.
* Mener les recrutements (internes et externes), en lien avec les cabinets spécialisés.
* Élaborer et suivre les plans de formation.
* Organiser et piloter les campagnes d'entretiens professionnels.
* Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.
* Assurer une veille sociale et animer la communication RH.
* Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord).
* Contribuer à la digitalisation des processus RH.
Informations complémentaires :
* Poste en CDI
* Mobilité, déplacements en Ile de France et dans les hauts de France occasionnels
* Véhicule de fonction
* Salaire de 35 à 45K selon profil et expérience
Compétences techniques :
* Diplôme de niveau Bac+5 (Master RH ou équivalent).
* Minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, dans une entreprise de BTP ou travaux publics
* Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales.
* Expérience confirmée dans la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses.
* Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie, reporting RH).
* Capacité à structurer et piloter des projets RH transverses.
* Bonne pratique de la rédaction de contrats et d'actes juridiques RH.
* Familiarité avec les outils de digitalisation RH.