Accompagnement personnalisé aux actes essentiels :
* Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
* Aider à l'alimentation dans le respect des régimes et textures prescrits, avec attention au plaisir et au rythme de chacun
* Assurer les transferts, les déplacements et les installations en toute sécurité, en utilisant les aides techniques appropriées
* Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatif de chaque résident
* Appliquer la philosophie du "aider à faire" plutôt que "faire à la place" : valoriser l'autonomie résiduelle de chaque personne
Participation au projet de vie personnalisé :
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
* Observer et signaler toute modification de l'état de santé ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante
* Stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles des résidents dans les gestes du quotidien
* Favoriser le maintien ou le développement du lien social : famille, amis, vie associative, sorties, activités
* Encourager la participation des résidents à la vie de l'établissement et aux activités proposées
Travail en équipe et continuité des soins :
* Assurer des transmissions orales et écrites rigoureuses à chaque changement d'équipe
* Renseigner et tenir à jour le dossier de soins informatisé de chaque résident
* Collaborer avec les équipes infirmières, les aides médico-psychologiques, les kinésithérapeutes et les animateurs
* Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et aux formations proposées
* S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement
Accompagnement en fin de vie :
* Assurer un accompagnement humain, digne et bienveillant en fin de vie, en soutien à la personne et à ses proches
* Réaliser les soins post-mortem
Ce que nous vous offrons :
* Des formations régulières pour développer vos compétences
* Un accès à plusieurs établissements selon vos préférences géographiques et votre projet professionnel
* Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) à partir de 2 383€ brut mensuel, hors prime d'ancienneté et sur la base d'une simulation moyenne (reprise d'ancienneté selon la date du diplôme concerné pour le poste)
* Le versement du Ségur de la santé
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE
* Et surtout : des équipes qui prennent soin les unes des autres autant qu'elles prennent soin des résidents
Diplôme et qualifications :
* Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé
* Une expérience en EHPAD, en structure pour personnes en situation de handicap ou en soins à domicile
Savoir-faire
* Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques de manutention sécurisées
* Connaissance et application des protocoles de soins et des règles d'hygiène
* Capacité à utiliser les aides techniques
* Aptitude à renseigner les outils de suivi et le dossier de soins informatisé
Savoir être
* Bienveillance, empathie et respect inconditionnel de la dignité et de l'intimité des personnes accompagnées
* Patience, disponibilité et capacité à s'adapter au rythme de chaque résident
* Esprit d'équipe affirmé et goût du travail pluridisciplinaire
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
* Capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme
* Sens de l'initiative et force de proposition dans l'amélioration des pratiques