Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous aurez pour mission principale d'informer, de conseiller, et d'accompagner les salariés/agents en situation de handicap, les employeurs et les travailleurs indépendants en vue :
- d'un maintien dans et en emploi d'une personne en risque de perte d'emploi du fait de l'inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou de son Handicap,
- dans un projet d'évolution professionnelle construit par et avec la travailleur en situation de handicap,
- dans une transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir d'une perte d'emploi pour le travailleur en situation de handicap.
Pour pouvoir occuper ce poste, vous justifiez impérativement d'une expérience récente dans l'accompagnement social ou socio-professionnel, ou vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu récemment. Vous connaissez le monde du handicap, maîtrisez les outils bureautiques courants, et savez agir en vous adaptant aux situations et personnalités à accompagner.
Le poste implique des déplacements sur l'ensemble du département avec un véhicule de service, et à ce titre, le permis B est indispensable.
Une période de tuilage avec la personne en poste est prévue afin de faciliter votre intégration et votre apprentissage sur l'ensemble des aspects de votre mission.