Description:
Nous recherchons un Cadre R.H Junior dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Daïra Oued Rhiou, Relizane. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines des ressources humaines, de la formation et de l'administration, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer dans un environnement polyvalent et stimulant.
Responsabilités:
• Gérer les processus de recrutement, intégration et suivi du personnel.
• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH.
• Organiser et coordonner les actions de formation en lien avec les besoins de l’entreprise.
• Participer à la gestion des moyens généraux et veiller au bon fonctionnement des services associés.
• Assister la direction dans les aspects juridiques, fiscaux et en matière d’audit social.
• Conseiller les managers et collaborateurs sur les questions liées aux ressources humaines.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH et procédures internes.
Exigences:
• Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des législations sociales, fiscales et du droit du travail algérien.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.
• Capacités d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.
Avantages:
• Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon performance.
• Environnement de travail dynamique et équipe à taille humaine.
• Opportunités de formation continue et développement professionnel.
• Participation active à des projets variés et enrichissants.
• Localisation attractive à Daïra Oued Rhiou, Relizane.