Missions Principales
• Administration du personnel : Gérer les contrats, les dossiers du personnel, les paies et le suivi des temps de travail en conformité avec la législation algérienne du travail.
• Recrutement : Identifier les besoins en compétences locales, mener les processus de sourcing, d’entretien et d’intégration des nouveaux collaborateurs (administratifs, chauffeurs, techniciens et opérateurs d'engins).
• Relations sociales : Assurer le dialogue avec les représentants du personnel et veiller au bon climat social au sein de la base de Hassi Messaoud.
• Formation et GPEC : Développer et suivre le plan de formation pour maintenir les qualifications des équipes (notamment en matière de sécurité industrielle).
• Reporting RH : Établir les tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs, absentéisme, masse salariale) à destination de la direction générale.
Profil Recherché
• Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail ou Gestion des entreprises.
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des travaux publics, du transport ou des services pétroliers dans le Sud algérien.
• Localisation : Résidence impérative à Hassi Messaoud.
• Compétences requises :
• Maîtrise parfaite de la législation du travail algérienne et des organismes (CNAS, CASNOS, Inspection du travail).
• Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
• Bonnes capacités de communication, de négociation et de gestion des priorités.