Le poste à pouvoir immédiatement.
Mission:
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés et dossiers salariés.
Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire.
Assurer le suivi des obligations RH : visites médicales, formations, entretiens professionnels et échéances administratives.
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Diplôme formations
Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, gestion, droit social, management ou domaine similaire.
Expérience
2 à 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement sur un poste polyvalent et opérationnel.
Une expérience dans la gestion administrative du personnel et la paie est appréciée