Gardien (ne) d'immeubles (H/F)

TERRITOIRE HABITAT — Belfort, FR — cdi

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 26 août 2026 · première apparition dans nos relevés le 2 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 2 septembre 2026, sans republication anormale.

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Lancez-vous un nouveau défi, dans une entreprise aux valeurs sociales et humanistes, alliant modernité et expertise métiers ! Rejoignez l'équipe du Département Vie Locative. Ses collaborateurs sont présents chaque jour sur le terrain pour proposer un service de qualité aux habitants de nos immeubles. Vous serez affecté (e) au sein d'une de nos agences de proximité (agglomération belfortaine). Nous recherchons : UN (e) GARDIEN D'IMMEUBLES (H/F) Vos missions : Missions administratives : - prendre en charge et de traiter les réclamations des clients qui vous seront transmises via le logiciel de gestion de la relation client, - répondre aux questions et attentes du client, - commander et contrôler les travaux qui sont nécessaires, - assurer le contrôle des paliers ainsi que la médiation entre les locataires lorsque cela est nécessaire. Missions de propreté : - assurer l'entretien courant des parties communes et extérieures des immeubles qui sont à votre charge (récurage, nettoyage des vitres, évacuation des ordures ménagères et encombrants). Vos compétences et vos qualités : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de type CAP de gardien(ne) d'immeubles ou équivalent, ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la propreté ou de la relation client. - Vous aimez le contact avec les clients, êtes posé(e), calme et disponible. Des compétences en informatique (mail, logiciel métier, office) sont indispensables pour ce poste. Informations complémentaires : Poste situé à Belfort. Avantages du poste : Grille de rémunération envisagée : 1950 € x 14 mois Titres Restaurant (valeur faciale 7 €), Temps de travail aménagé sur 4,5 jours / semaine (35h/hebdo), 6,5 semaines de congés par an. Ambiance de travail familiale, politique RH mettant en avant la qualité de vie au travail et l'articulation entre vies professionnelle et personnelle.