CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Entreprise non nommée — Poitiers, FR — cdi

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 25 août 2026 · première apparition dans nos relevés le 2 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 2 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire — 11 % des annonces rh ouvertes en FR le font.

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Notre agence est spécialisée dans le recrutement et la délégation de professionnels du secteur médico-social. Chaque jour, nous accompagnons des établissements tels que les EHPAD, IME, MAS, FAM, Foyers de vie, foyers d'hébergement, MECS, établissements de santé et structures sociales en leur proposant des professionnels qualifiés répondants à leurs besoins. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement médico social. VOS MISSIONS : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, Rédiger et diffuser les offres d'emploi, Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux, Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, Evaluer les compétences techniques et le savoir être des candidats, Contrôler les diplômes, autorisations d'exercice et pièces administratives, Constituer les dossiers administratifs. Gestion des intérimaires : Assurer le suivi des professionnels tout au long de leur parcours, Fidéliser les intérimaires, Réaliser les entretiens de suivi, Gérer les disponibilités et les renouvellements de missions, Veiller au respect des obligations réglementaires. Relation clients : Comprendre les besoins des établissements partenaires, Proposer les profils les plus adaptés, Assurer un suivi de qualité auprès des clients et des intérimaires. Participer au développement et à la satisfaction de nos partenaires. Gestion administrative : Etablir les contrats de travails et les avenants, vérifier la conformité des documents administratifs, avoir des connaissances dans le juridique dans le secteur du travail temporaire, Mettre à jour les dossiers dans les outils internes, assurer le respect et la réglementation.