Dans le cadre d'un poste vacant, le CAMSP recherche un éducateur spécialisé .
Poste à pouvoir de suite - 7 h par semaine
Le CAMSP accueille des Enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement (moteur, sensoriel, cognitif, relationnel) ou en situation de handicap.
L'éducateur spécialisé accompagne l'enfant et sa famille dans une démarche globale visant à :
- Favoriser le développement global de l'enfant
- Soutenir les compétences parentales
- Participer au repérage précoce des troubles
- Construire et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement
Les Missions principales :
- Accompagnement de l'enfant
- Mettre en place des accompagnements éducatifs individualisés
- Favoriser l'éveil, la socialisation, l'autonomie et la communication
- Adapter les interventions en fonction du développement et des besoins spécifiques de l'enfant
- Utiliser des médiations éducatives (jeu, sensoriel, relationnel, imitation.)
- Soutien à la parentalité
- Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur compréhension des difficultés de l'enfant
- Valoriser leurs compétences
- Co-construire les objectifs éducatifs
- Favoriser la place des parents dans les soins et l'accompagnement
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions de synthèse
- Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
- Assurer la cohérence des interventions
- Transmettre des observations cliniques pertinentes
- Travail en réseau
- Collaborer avec les partenaires (crèches, écoles, PMI, services hospitaliers.)
- Favoriser l'inclusion de l'enfant en milieu ordinaire
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat de jeunes enfants (DEEJE)
- Une expérience en petite enfance
- Expérience dans un ESMS d'accueil d'enfant en situation d'handicap
- Formations sur les TND appréciées
Conditions d'exercice
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Déplacements possibles (domicile, structures partenaires)
Compétences relationnelles
- Écoute active et posture bienveillante
- Capacité à travailler avec des familles parfois vulnérables
- Adaptabilité et créativité
- Travail en équipe et communication professionnelle
- Posture réflexive
Compétences organisationnelles
- Gestion de planning et priorisation
- Traçabilité (écrits professionnels, dossiers)
- Participation à la démarche qualité
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos congés : Accordez-vous du temps avec 43 jours de congés payés ouvrés annuels.
- Développement professionnel : Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences.
- Mutuelle avantageuse
- Avantages du CSE : Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l'accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.