ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 11 SEPTEMBRE 2026
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026
Définition du poste :
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Principales missions :
. Gérer les carrières et les dossiers administratifs des agents.
. Assurer la gestion du plan de formation mutualisé.
. Gérer le traitement des salaires et des charges sociales des agents de la régie du golf.
. Gestion du tableau des effectifs.
. Préparer et suivre les dossiers retraite.
. Secrétariat du service (recrutements, instances paritaires, évaluations professionnelles).
Profil et conditions d'exercice :
. Niveau d'étude recherché : Bac +2, licence RH
. Expérience souhaitée en GRH et/ou droit public
. Avoir connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales et de leur organisation.
. Avoir des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l'orthographe.
. Avoir une très bonne maitrise des logiciels bureautiques MS OFFICE.
. Capacité d'anticipation et prise d'initiative
. Sens des relations humaines et du travail en équipe.
. Confidentialité et discrétion sont indispensables
Lieu d'exercice et horaires :
. Travail situé à la mairie de Bressuire.
. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 30.
Modalités générales :
. Emploi permanent statutaire, cadre C, poste à temps complet à pourvoir par mutation pour les fonctionnaires. Possibilité de recrutement de manière contractuelle, le cas échéant.
. Rémunération statutaire basée sur la grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale, avec régime indemnitaire.