Responsable del liderazgo del área de Recursos Humanos en Brasil, asegurando que las políticas, procesos y prácticas de Recursos Humanos estén alineados con las directrices corporativas y las necesidades del negocio. Actúa como socio estratégico de los líderes, apoyando la toma de decisiones a través de la gestión de personas, desarrollo organizacional e iniciativas orientadas a la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, contribuyendo a los resultados de la compañía. Responsa…